מנתוני הלמ"ס לשנים 2011-2018, עולה כי הייטקיסט בתל אביב מרוויח 22.1 אלף שקל בחודש, לעומת 16.7 אלף שקל לחודש שמרוויח הייטקיסט ירושלמי
קטר ההייטק שמניע את הכלכלה הישראלית מושך אליו מידי שנה אלפי אנשים שמעוניינים להצטרף להצלחה, ובעיקר ליהנות מהמשכורות הגבוהות והתנאים המפנקים לעובדים בענף: הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה פרסמה כי השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר בסטארט-אפים בשנת 2018 עמד על 20.8 אלף שקל, פי 2 מהשכר החודשי הממוצע במשק, שעמד על 10.2 אלף שקל.
בסטארט-אפים בתל אביב השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר הוא הגבוה ביותר: 22.1 אלף שקל, פי 1.3 ממחוז ירושלים שבו ההייטקיסטים מרוויחים שכר חודשי ממוצע של 16.7 אלף שקל. בסטארט-אפים שמעסיקים מעל ל-20 עובדים, השכר החודשי הממוצע עומד על 23 אלף שקל. אולם כאשר החברה גדלה עוד יותר ומעסיקה למעלה מ-50 עובדים, השכר הממוצע למשרת שכיר נמצא במגמת ירידה.
פחות סטארט-אפים, יותר משרות
נתוני הלמ"ס מגלים כי בשנת 2018 פעלו בישראל 4,363 סטארט-אפים – ירידה של 6% לעומת השנה הקודמת. מנגד, בשנה זו היו בענף 29 אלף משרות שכיר, גידול של 1% לעומת 2017. בראייה רב שנתית, בין השנים 2011-2018 חל גידול שנתי ממוצע של 5% במספר הסטארט-אפים בענף.
הכסף הגדול: במוליכים
כ-64% ממשרות השכיר בסטארט-אפים היו בתחומי פעילות מבוססי תוכנה: יישומים לתעשיות ולעסקים, מידע רפואי, אינטרנט, יישומים לטלפון נייד, סייבר, ישומי תקשורת, מסחר אלקטרוני ופרסום.
השכר החודשי הממוצע לשכיר בתחום מוליכים למחצה (רכיבים אשר מספקים זיכרון ופונקציות חכמות במערכות אלקטרוניות) היה הגבוה ביותר מבין תחומי הפעילות, ועמד על 27.1 אלף שקל. לאחר מכן בלטו ענפי הסייבר והאינטרנט עם משכורות שכיר ממוצעות חודשיות של למעלה מ-15 אלף שקל.
המשקיעים מעדיפים חברות ותיקות
בשנת 2018 גייסו סטארט-אפים וחברות בשלות (סטארט-אפים בשלב היצור) כ-6.8 מיליארד שקל, עלייה של 25% לעומת 2017, אולם המשקיעים חיפשו את ההשקעות הבטוחות: בסטארט-אפים צעירים בשלבי פיתוח מוקדמים חלה ירידה של 17% בהיקף הגיוסים לעומת השנה הקודמת, ובחברות בשלות בשלבי פיתוח מתקדמים חלה עלייה של 37%.
