• דף הבית
  • קריירה ועסקים
  • נדל"ן
  • שיווק
  • בריאות ולייפסטייל
  • פנאי ותרבות
  • צרכנות
  • תיירות
תפריט
  • דף הבית
  • קריירה ועסקים
  • נדל"ן
  • שיווק
  • בריאות ולייפסטייל
  • פנאי ותרבות
  • צרכנות
  • תיירות
יום רביעי, 17 ספטמבר, 2025
עורך "עיניים": "טיקטוק לא תורם לילדים. יש ביקוש לתוכן מעשיר ואיכותי"
הממ"דים החדשים אחרי ה-7 באוקטובר: דלתות חסינות ירי, נעילה פנימית וחלונות עבים יותר
חברה מחיפה פיתחה "איבר" לניקוז נוזלים, מגייסת משקיעים
שמן השיזוף המנצנץ שהגיע מיוון: מראה שזוף וזוהר עם מסנן קרינה
במקום קוסמטיקאית: "ערכת הזהב" של לאורקס לטיפול ביתי
מגייס משקיעים: הסטארט-אפ הישראלי שמייצר שיפור מהיר במצב הפיננסי
רופאים מומחים או קליניקה פרטית? כך תופיעו בכל אתרי החדשות
האם המוח שלנו יכול להפוך לחד ומהיר יותר ככל שאנו מתבגרים?
יוצא ממר"ם הקים קורס תכנות אזרחי, שמכשיר מתכנתים תוך 3 חודשים
קיבלה אישור FDA: חברת ארק מהצפון פיתחה מכשיר מהפכני לניתוחי רחם
חולמים לשיר או לנגן בהרכב רוק? כך תעשו את זה אחרי גיל 30
הכל יקר? 16 דרכים לקצץ בהוצאות ולחסוך אלפי שקלים בחודש
הכל יקר? 16 דרכים לקצץ בהוצאות ולחסוך אלפי שקלים בחודש [עמוד 4]
הכל יקר? 16 דרכים לקצץ בהוצאות ולחסוך אלפי שקלים בחודש [עמוד 2]
הכל יקר? 16 דרכים לקצץ בהוצאות ולחסוך אלפי שקלים בחודש [עמוד 3]
45 הרגלים קטנים שיגרמו לכם לרדת במשקל בקלות
מלון סיקס סנסס שחרות נבחר לאחד מ-100 המלונות הטובים בעולם
45 הרגלים קטנים שיגרמו לכם לרדת במשקל בקלות [עמוד 2]
45 הרגלים קטנים שיגרמו לכם לרדת במשקל בקלות [עמוד 7]
45 הרגלים קטנים שיגרמו לכם לרדת במשקל בקלות [עמוד 3]

מה מעניין אותך?

חיפוש
ראשי » כסף ועסקים » השינויים הנדרשים בהסכם עבודה בעידן הקורונה

השינויים הנדרשים בהסכם עבודה בעידן הקורונה

7 במאי 2020 10:35 אין תגובות
השינויים הנדרשים בהסכם עבודה בעידן הקורונה

הסכמי העבודה של ינואר 2020 הם לא הסכמי העבודה של מאי 2020 ובהחלט לא אלו שישרתו אותנו אם חלילה נחזור לגל שני בחורף 2020-21. אילו שינויים נדרשים בהסכמי עבודה לאור המציאות החדשה?

עו"ד רם א.גמליאל

הסכם עבודה הוא כלי חשוב, גם לעובד וגם למעסיק. על מנת לעמוד בדרישות החוק, ובניגוד לדעה הרווחת – אין חובה לקיומו של הסכם עבודה ודי בהוצאת "הודעה לעובד".

אבל הסכם טוב משמש הן את העובד והן את המעסיק כאשר כל אחד שומר על זכויותיו והאינטרסים שלו כשבמקביל הכל ברור, בשפה ברורה ובאופן נגיש. חשוב מכך: לאור ההתפתחויות בפסיקה ובחוק בתחום דיני ויחסי העבודה הרי שחשוב לעדכן הסכמים אחת ל-5-3 שנים.

אבל הקורונה טרפה את הקלפים גם בתחום הסכמי ההעסקה. לראשונה, כלל המשק צריך לחשוב על הנושאים של השבתה, סגר, עבודה מהבית, עבודה מהבית כשהילדים על הראש ועוד ועוד. הסכמי העבודה של ינואר 2020 הם לא הסכמי העבודה של מאי 2020 ובהחלט לא אלו שישרתו אותנו אם חלילה נחזור לגל שני בחורף 2020-21.

אז מה בעצם חייב להיות בהסכמים צופי "שגרת הקורונה"?

  1. סעיפי עבודה מהבית:
    מתי? באישור מי? באילו מצבים?
    מה יוגדר כהיקף משרה בעבודה מהבית? (100%, 75%, לפי רישום שעות)
    נהלי עבודה מהבית.
    ציוד, תוכנות, רשיונות ועוד.
  2. סעיפי גישה למחשבים ותוצרי מחשב:
    שאלת פרטיות העובד/ת והגישה למחשב העבודה היא סוגייה שהפסיקה חייבה בה זה מכבר סעיפים ספציפיים ומפורשים על מנת שהמעסיק יוכל להיכנס למייל או למחשב של העובד/ת ובאילו תנאים.
  3. הגדרת עובדים חיוניים ועבודה תחת משבר או הגבלות:
    גם עסק שאינו חלק ממשק לשעת חירום (מל"ח) או מפעל חיוני חייב להגדיר לעצמו תפקידים בלעדיהם לא ניתן להפעיל את העסק (איש IT, לדוגמה, בעסקים רבים).
    משבר והגבלות הם לא רק "קורונה" אלא גם מקרים אחרים כמו מלחמה, או אסונות טבע וכד'. לעובדים מסוג זה יש להתאים סעיפים יעודיים.
  4. ציוד המעסיק והחזר הוצאות:
    לגבי עובדים רבים עד היום סעיפים אלו לא היו רלוונטיים כלל – אבל בעבודה מהבית פתאום עשוי להתעורר הצורך באספקת ציוד (מחשב לדוגמה, מצלמת רשת, ציוד הדפסה ועוד). יש ליצור, מראש, סעיפים שעוסקים באחריות ובשימוש בציוד.
  5. אבטחת מידע:
    תמיד חשוב ובעבודה מהבית על אחת כמה וכמה.
  6. אפשרות הוצאה לחל"ת:
    נכון, החוק מסדיר את הנושא אבל יש סעיפים רבים שניתן לעגן בהסכם שמומלץ לעגנם על מנת למנוע את אי הסדר והבעיות שאפיינו את פברואר-אפריל 2020.

כמו תמיד, מומלץ לתכנן מראש

נכון, תמיד אפשר ליצור כל דבר כזה גם כ"נספח להסכם" אם וכאשר הדבר יידרש, אבל הניסיון מוכיח שכשמחכים לרגע האחרון בדרך כלל זה פשוט לא קורה. אם תחכו לרגע האחרון, ממילא תהיו יותר עסוקים במשבר מאשר לתכנן ולייצר סעיפים קונקרטיים, והעלות של התמודדות בזמן משבר תמיד גבוהה יותר (וזמינות אנשי המקצוע נמוכה יותר עקב העומסים) מאשר תכנון מראש אשר מאפשר קליטה נוחה ויעילה של השינויים, בזמן שלכם, בקצב שלכם ובתקציב נמוך יותר.

אם ממילא אתם צריכים לעדכן את הסכם העבודה שלכם (וסביר להניח שאם עשיתם זאת לאחרונה לפני יותר מ-3 שנים אז סביר והוא "פג תוקף") – עדיף ליצור הסכם חדש ומסודר, מוכנות תמיד עדיפה על "יהיה בסדר".

רבים שואלים אם החלפת הסכמי עבודה (החתמה על הסכמים חדשים) עלולה להציב את המעסיק בפני בעיה מול העובדים. התשובה לזה פשוטה וברורה: זכות המעסיק הפרטי (לרבות חברות גדולות רבות) לעדכן מעת לעת את הסכמי העבודה ואף לדרוש מהעובד לחתום על ההסכם החדש וכל עוד אין בכך פגיעה בזכויות העובד הרי שגם לא מדובר בהרעה משמעותית של תנאי העסקתו של העובד.

הדברים כמובן שונים במקומות עבודה מאורגנים ואז העדכון מבוצע יד ביד עם נציגות העובדים מתוך הצורך ומבלי לפגוע באיזה מזכויות העובדים.

מאז תיקון 24 לחוק הגנת השכר בשנת 2009, משרדנו עדכן מאות הסכמי עבודה אצל לקוחות רבים, גדולים כקטנים. עצם עדכון ההסכם והתאמתו להוראות הדין לא מביאה עובדים להתפטר או לסכסוכים כלשהם.

עו"ד רם א. גמליאל הוא יועץ אסטרטגי ויועץ משפטי וניהול סיכונים משפטיים לחברות ואנשי עסקים מזה 15 שנה.

שיתוף ב facebook
שתפו >>
« פוסט קודם
פוסט הבא »
הצטרפו אלינו בפייסבוק

הכתבות הנקראות באתר
חברה מחיפה פיתחה "איבר" לניקוז נוזלים, מגייסת משקיעים
בריאות ולייפסטייל

חברה מחיפה פיתחה "איבר" לניקוז נוזלים, מגייסת משקיעים

שמן השיזוף המנצנץ שהגיע מיוון: מראה שזוף וזוהר עם מסנן קרינה
בריאות ולייפסטייל

שמן השיזוף המנצנץ שהגיע מיוון: מראה שזוף וזוהר עם מסנן קרינה

במקום קוסמטיקאית: "ערכת הזהב" של לאורקס לטיפול ביתי
בריאות ולייפסטייל

במקום קוסמטיקאית: "ערכת הזהב" של לאורקס לטיפול ביתי

מגייס משקיעים: הסטארט-אפ הישראלי שמייצר שיפור מהיר במצב הפיננסי
צרכנות

מגייס משקיעים: הסטארט-אפ הישראלי שמייצר שיפור מהיר במצב הפיננסי

רופאים מומחים או קליניקה פרטית? כך תופיעו בכל אתרי החדשות
פרסום ושיווק

רופאים מומחים או קליניקה פרטית? כך תופיעו בכל אתרי החדשות

האם המוח שלנו יכול להפוך לחד ומהיר יותר ככל שאנו מתבגרים?
בריאות ולייפסטייל

האם המוח שלנו יכול להפוך לחד ומהיר יותר ככל שאנו מתבגרים?

כתבות נוספות:

כתבות נוספות

הכל יקר? 16 דרכים לקצץ בהוצאות ולחסוך אלפי שקלים בחודש [עמוד 4]

חולמים לשיר או לנגן בהרכב רוק? כך תעשו את זה אחרי גיל 30

מיכל שמיר פיתחה מוצר טבעי שמטפל בגזים אצל תינוקות

מ-1,200 שקל לעמדה: מתחמי העבודה המשותפים מגיעים לנס ציונה ופולג

45 הרגלים קטנים שיגרמו לכם לרדת במשקל בקלות [עמוד 3]

המנויים של "עיניים" מספרים: "ראיתי את העיתון אצל חברה – ורציתי גם"

פרויקט חדש ברמת גן: החל מ-1.91 מיליון שקל לדירה מעוצבת

מיזם חדש לילדים: קורס יוטיוברים מקצועיים מהמחשב בבית

לא רק לזוגות נשואים: למה גם לשותפים בעסק כדאי לערוך "הסכם ממון"?

להפוך ארגון לסיפור הצלחה: השיטה שלומדים טייסי הקרב של חיל האוויר

הבחירה של UBS: חברה מהרצליה שפיתחה שיטה מהפכנית למסחר באג"ח

אירוע בת מצווה במיוזיק סיטי

מועדון האירועים "מיוזיק סיטי" בבאר שבע מציג קונספט חדש לאירועים פרטיים ועסקיים

עורך "עיניים": "טיקטוק לא תורם לילדים. יש ביקוש לתוכן מעשיר ואיכותי"

בדקו: האם מגיעה לכם מלגת סטודנטים של 5,000 ש"ח בשנה?

"אני מלווה בעלי עסקים ויזמים, פותח להם דלתות ומחבר אותם לדרך ולאנשים הנכונים"

מדהים: עובר בן 14 שבועות מוחא כפיים ברחם [וידיאו]

אומנות האהבה: 4 טיפים לזוגיות בריאה ומאושרת

אקו"ם חושפת: זה השיר הכי מושמע בעשור החולף

תל אביב: החל מ-1.7 מיליון שקל לדירה חדשה עם חניה בפרויקט "עין הקורא 1"

מתכון שובר שרב: סלט קינואה רענן בפלפלונים

ערן ואמיר ברלינסקי: "משבר הקורונה יצר הזדמנות למיזוגים של חברות"

שישי חופשי: בנק ישראל מציע לקצר את שבוע הלימודים

מערכת WEB-MINE

  • עורכת ראשית: מלי סנדלר-בקר‏
  • בניית אתר: שקד משרד פרסום
  • פרסום באאוטבריין: מליס
  • פרסום בטאבולה: מליס

פרסמו אצלנו!

Web-Mine הוא מגזין תוכן שיווקי במגוון תחומים, לפרסום כתבות עבור חברות ועסקים נבחרים בישראל. לפרסום באאוטבריין או טאבולה, פנו אלינו במייל info@malis-cm.co.il

  • פרסום כתבה באתרי תוכן
  • פרסום כתבות באתרים המובילים
  • פרסום כתבה שיווקית

קטגוריות

  • דף הבית
  • קריירה ועסקים
  • נדל"ן
  • שיווק
  • בריאות ולייפסטייל
  • פנאי ותרבות
  • צרכנות
  • תיירות
תפריט
  • דף הבית
  • קריירה ועסקים
  • נדל"ן
  • שיווק
  • בריאות ולייפסטייל
  • פנאי ותרבות
  • צרכנות
  • תיירות

חדש באתר

Web-Mine En

מדיניות פרטיות |

תנאי שימוש |

הצהרת נגישות

לפרסום כתבה באתר
  • Plugins Wordpress
  • Themes Wordpress
  • Documents Wordpress
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס