משבר הקורונה הביא מאות אלפי אנשים לאובדן פרנסתם וחיפוש אחר מקום עבודה חדש. מהם הדברים הכי חשובים בקורות החיים? על מה מעסיקים שמים הכי הרבה דגש? איך להגיע מוכנים לראיון עבודה? כל מה שצריך לדעת כדי לזכות בתפקיד שאתם רוצים
וירוס הקורונה תקף אותנו לא רק בריאותית אלא פגע פגיעה קשה מאד בשוק העבודה. בימים אלו מספר דורשי העבודה והנמצאים בחל"ת עומד על כ 800,000 איש, הופכת המשימה של חיפוש העבודה ומציאתה לאתגר של ממש.
כדי שנצליח להיות האחד שיזכה לקבל טלפון ממעסיק שמעוניין לזמן אותנו לראיון עבודה, עלינו להשקיע בהכנת קורות חיים מקצועיים שיביאו לידי ביטוי בצורה המקסימלית ביותר את היכולות שלנו, את הניסיון המקצועי שיש לנו, והכי חשוב את המוטיבציה העצומה שאנחנו מביאים איתנו למקום העבודה.
"להראות מוטיבציה ונאמנות"
כשאנו מכינים קורות חיים חשוב שנתמקד בדבר אחד: מה המעסיק מצפה למצוא במועמד המושלם? מה ידליק לו את הניצוץ בעיניים ויגרום לו להחליט שדווקא אותך הוא רוצה בארגון שלו? איך נניע את המעסיק לפעולה ובסופו של דבר ליזום שיחת טלפון וזימון לראיון עבודה?
לדברי יצחק טיקוצקי, מנכ"ל חברת קריירה המתמחה בליווי ומציאת תעסוקה, קודם כל חשוב שניכנס לנבכי ראש המעסיק ולהבין איך מתקבלת ומתבשלת החלטה בראשו. "בדרך כלל מעסיקים בוחנים קודם כל מוטיבציה ונאמנות", אומר טיקוצקי. "מעסיק ישמח לקבל עובד שמשדר אנרגיות ומוטיבציה עצומה להצלחה ולקדם את יעדי הארגון או בית העסק. לצורך כך חשוב לצרף לקורות החיים מכתב מקדים בגוף המייל – פניה אישית קצרה וממוקדת למעסיק, המסבירה למה מומלץ לו לזמן דווקא אותנו לראיון.
"במכתב המקדים חשוב לכתוב כמה מילים אישיות על הרקע המקצועי שאתם מביאים שיכול להתאים בצורה מדויקת לפרופיל המשרה המוצעת. חשוב לזכור כי בשונה מקורות החיים שנשלחים באופן גנרי לרוב לכלל המעסיקים, המכתב המקדים הינו ייחודי ומותאם למעסיק. חשוב להדגיש בפניה זו את המוטיבציה שלנו למשרה וכן מהי הרוח החדשה שנביא אל הארגון.
"להגיע מוכנים לראיון"
עוד ממליץ טיקוצקי, לערוך תחקיר מקדים על מקום העבודה לפני שמגיעים לראיון. "כך, יסיק המראיין כי אנחנו מכוונים לעבודה בחברה זו, בעלי רצון להשתלב בפעילותה ולהיות חלק מהמוניטין וההצלחה שלה. מומלץ ככל הניתן להצטייד בנתונים על פעילות החברה, נחמיא למעסיק על המוניטין של הארגון, ונגרום למעסיק להבין, שאנחנו מכוונים לעבודה לטווח ארוך", הוא אומר.
7 טיפים למחפשי עבודה
- הגדירו לעצמכם מה תחום העיסוק שלכם ובמה אתם מוכשרים. חשוב לחפש עבודה שמתאימה ליכולות שלכם ולניסיון אותו אתם מביאים מעבודות קודמות.
- הגדירו את מבחן ההכנסה שתוכלו לחיות איתו. הטלטלה בשוק העבודה גרמה לשינויים בתעריפי השכר המוצעים ולעיתים נדרשת התפשרות גם בנושא זה. חשוב לזכור כי משרות עם דרישה לניסיון מועט בשנים או משרות חלקיות יהיו משרות בתמחור נמוך יותר.
- חשבו על הטווח הקצר, הבינוני והארוך. האם מדובר על משרה עד יחלוף זעם או שזו משרה בה תרצו להישאר שנים ארוכות.
- רעננו את רשימת הממליצים שלכם והתאימו ממליצים לכל משרה על פי תחום. ממליצים בעלי שם או מוניטין מקצועי עימם עבדתם יסייעו לכם לחצות את משוכת המיון טוב יותר.
- הציגו בקורות החיים שלכם את המקצועיות שלכם. והתאימו אותם לדרישות המשרה הרלוונטית.
- יש לכם תחביבים ייחודיים, פעילות התנדבות שביצעתם או עיסוקים מעניינים נוספים? שלבו אותם בקורות החיים, הדבר מציג רובד נוסף באישיות מחפש העבודה.
- כשמגיעים לראיון עבודה, חשוב לזכור להתכונן אליו, ולהכיר את החברה היטב. מעסיקים ישמחו להעסיק עובדים שמפגינים ידע ובקיאות בתחום העיסוק של החברה כך שהקליטה שלהם הופכת להיות קלה יותר.
"תהליך חיפוש העבודה במיוחד עתה יתקיים בכמה שלבים ואנשים ימצאו את עצמם משלבים בין עבודות שונות", מסכם טיקוצקי. לדבריו, יתכן והיקפי המשרה ישתנו כדי לאפשר יותר משרות במשק, אך בסופו של התהליך יחזור המשק לשגרה.
